为进一步优化学校人事管理体系，完善岗位聘任、职称评审等工作机制，夯实师资队伍建设基础，11月12日，党委委员、副院长曾惠成带领人事处相关工作人员一行赴浙江工业大学开展人事管理专题调研学习。浙江工业大学人事处处长、党委教师工作部部长孙航，人事处副处长、党委教师工作部副部长蒋杨永等参与本次专题调研座谈。

座谈交流会上，孙航代表浙江工业大学人事处致欢迎辞，并介绍该校人事工作总体情况。曾惠成对浙江工业大学的热情接待表示感谢，并介绍我校人事工作的基本情况与改革需求。随后，双方围绕岗位聘任、职称评审两大主题开展全方位深入研讨。调研组重点学习浙江工业大学在岗位聘任核心举措、职称评审体系搭建、分类评价机制、聘期考核管理等方面的成熟经验与特色做法，详细了解该校人事工作运行机制、配套管理制度与落地实施成效。

人事处将以本次调研学习为抓手，认真梳理吸收兄弟院校在岗位聘任、职称评审等领域的先进经验，完善人事管理制度体系，扎实推进岗位聘任工作和职称评审各项工作，持续夯实师资队伍建设根基，为学院高质量发展筑牢人才支撑。

此次交流增进了兄弟院校间人事工作的互鉴互信，为学校持续深化人事制度改革、全面提升师资管理与服务工作水平提供了重要实践参考。

（审核：尤磊 金越清虹 徐旭水   收稿日期：2026年11月13日）