为进一步优化学校人事管理体系，完善职称评审、教职工聘期考核、人才招聘等工作机制，夯实师资队伍建设基础，7月7日，党委委员、副院长曾惠成带领人事处相关工作人员一行赴金华职业技术大学开展人事管理专题调研学习。金华职业技术大学党委委员、人事处处长徐领，人事处副处长章国栋、人事处副处长阎浩等参与本次专题调研座谈。

座谈交流会上，双方围绕人事管理核心工作开展全方位深入研讨。调研组重点学习金华职业技术大学在职称评审体系搭建、教职工公开招聘流程、聘期考核机制、全周期教职工管理等方面成熟经验与特色做法，针对分类评价实施细则、考核指标设置、人才服务与教师发展一体化管理等实操难点交换思路，详细了解该校人事工作运行机制、配套管理制度与落地实施成效。

人事处将以本次调研学习为抓手，认真梳理吸收兄弟院校在职称评审、聘期考核、教职工管理等领域的先进经验，完善人事管理制度体系，持续夯实师资队伍建设根基，为学院高质量发展筑牢人才支撑。此次交流增进了兄弟院校间人事工作的互鉴互信，为学校持续深化人事制度改革、全面提升师资管理与服务工作水平提供了重要实践参考。

（审核：尤磊 董丹丹 徐旭水  收稿日期：2026年7月8日）