为精准对接地方经济社会发展需求，全方位提升学院服务金华高质量赶超发展能力，9月9日下午，学院在28幢320会议室召开服务金华工作调研座谈会。学院党委书记王建新主持会议并讲话。

王建新指出，此次会议，是学院履行高校社会服务职能的有效载体，是践行“双学双融”发展理念的重要实践，更是落实暑期干部培训成果的先导行动。近年来，学院积极构建“机制契合、校地融合、校企联合、平台聚合、资源整合、服务集合”六位一体服务金华工作模式，充分发挥学科特色优势，持续提升人才培养质量，坚持紧密对接地方产业发展需求，健全专业动态调整机制，在服务金华高质量赶超发展上持续发力，实现了科研院所影响力显著提升、横向课题到账经费稳步增长、毕业生留金率持续提高、社会培训收入大幅增加，成绩的取得，凝结着广大教职工的智慧与汗水。值此第41个教师节之际，他代表学校，向默默奉献在教学科研、管理服务一线的全体教职员工，致以节日的诚挚问候和崇高敬意！

围绕深化服务金华工作，王建新强调，要深刻认识加强社会服务的紧迫性与重要性。在成绩与问题并存的新阶段，既要看到成绩、坚定信心，更要正视问题、迎难而上，补齐短板、锻造长板，才能在解决问题中开创服务金华新局面。新时代赋予高校服务社会发展新内涵，教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，成为推动高质量发展的基础性、战略性支撑，高校作为三者最集中的交汇点，被赋予了前所未有的历史使命和责任担当。区域发展战略升级带来新机遇新挑战，金华市对标创新浙江建设，明确提出加快建设教育强市、加快建设科技强市、加快建设人才强市、加快打造浙江特色现代化产业体系的浙中板块、加快打造具有全省竞争力的人工智能产业集群等五个方面攻坚任务，为学校提供了广阔舞台，也提出了更高要求。要系统构建做实社会服务的工作体系。务必让产教融合更有实效，强力推进现代产业学院建设，深入实施“产业教授”、“科技副总”专项计划，创新校企合作模式与机制。务必让科研更有应用性倾向，主动对接精准挖掘区域需求，建立“需求清单”和“供给清单”；强化团队协同攻关，围绕金华重点发展的领域组建跨学科、跨学院的特色研发团队和服务团，借助上海财大优质资源共建“科创飞地”；完善成果转化激励机制，将科技成果转化成效作为教师职称评聘、岗位考核、评优评先的重要依据。务必让人才供给更精准适配，围绕区域产业需求，健全专业动态调整机制；深化人才培养模式改革，完善“产业需求-专业调整-培养改革-就业输送”全链条响应机制；共建实习实训基地，完善就业指导服务，深耕在金校友资源，提升毕业生留金率。务必让体制机制更具内生动力，改革评价激励制度，完善资源分配机制，强化校内协同机制，构建“过程监督+结果评价+反馈改进”闭环机制和“问题整改清单” 制度，健全动态监督反馈。要凝聚做好社会服务工作的强大合力。进一步加强组织领导，做好服务金华顶层设计，主动服务和融入金华经济社会发展大局，以服务求支持，以贡献谋发展。进一步统一思想认识，通过宣传引导、政策解读、典型选树等多种方式，生动讲好我院故事，立体展示卓越成果，隆重表彰先进典范 ，在全院营造“主动服务、争作贡献”的浓厚氛围和文化自觉。进一步夯实发展基础，强化人才、经费、政策制度三维保障，在人事管理、财务管理、科研管理、资产管理等方面为社会服务工作“松绑赋能”。

党院办，宣传部，人事处，教务处、科研处，实践教学中心、校企合作处，继续教育学院，招生就业处，各系（部）党政负责人参加会议。教务处、科研处，实践教学中心、校企合作处，继续教育学院，经济与信息管理系围绕如何深化服务金华进行了汇报发言；与会人员围绕下一步工作计划作了现场交流。

（审核：尤磊 徐天南 史璇  收稿日期：2025年9月9日）