为进一步深化职称制度改革，更好发挥专业技术职务评聘工作的激励导向作用，4月8日至11日，由学院院长马洪，党委委员、副院长曾惠成，副院长邱风，教务处、科研处、学生工作部及人事处负责人一行，赴浙江师范大学、浙江工商大学杭州商学院开展专业技术职务评聘制度专题调研。

浙江师范大学党委委员、人事处处长刘洋，人事处副处长殷晓杰；浙江工商大学杭州商学院副院长倪丽敏、人力资源处（教师工作部、离退休处）部长李亭燕、教务处处长陈斌等参与本次专题调研座谈。

座谈中，调研组围绕职称评审制度建设、分类考核、积分体系、评审流程及各系列职称差异化申报条件等内容进行深入交流。人事处将以此次调研为契机，吸收兄弟院校在分类评价、过程管理、多元导向等方面的宝贵经验，结合学院实际完善职称评审改革方案，为教师发展搭建更科学合理的成长平台。

此次交流增进了兄弟院校间人事工作的互鉴互信，为学院深化职称制度改革、激发人才活力提供了有益参考。

（审核：尤磊 朱漪漪 胡彦逸 收稿日期：2025年4月11日）