2月24日上午，学院召开新调整中层干部任前集体谈话会。党委书记王建新出席会议并提出要求，强调要坚定不移讲政治、重服务、强担当、严纪律，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托，奋力推动学院各项工作展现新气象、实现新作为。纪委书记陈钢作任前集体廉政教育谈话。会议由党委委员、组织部部长张正亮主持，党委委员、统战部部长徐玉芳，党委委员、宣传部部长郑伟俊出席会议。

王建新指出，本次中层干部调整是根据学院事业发展需要，对部分关键岗位进行调整。今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是对学院机构改革工作的深入推进，也是对后续改革的进一步动员。

王建新对新调整的中层干部提出四点要求：一要讲政治，坚定正确的方向和立场。要坚持立德树人根本任务，谋划好“为谁培养人？”“怎样培养人？”“培养什么样的人？”这篇文章。要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求；要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，保持斗争精神、增强斗争本领；要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要树立“一切有利于学院事业发展和师生进步的事情，我们都要积极主动作为”的态度。二要重服务，树立以校为家的情怀。要心中装着学校、心中装着师生。要一切以师生“拥护不拥护”“赞成不赞成”“高兴不高兴”“答应不答应”作为工作的出发点和归宿，从大处着眼，从小处入手，把宏观上为师生做服务同微观上为师生办实事有机结合起来。要与师生常交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印，做到师生有呼我必有应、师生有想我必有思、师生有难我必有解、师生有需我必有为。要带头争做“四有好老师”，做学生的“四个引路人”，做到“四个相统一”。三要强担当，营造谋事干事的浓郁氛围。要在谋划上下功夫，加快推进学院治理体系和治理能力水平现代化，科学谋划“十四五”规划，全面加强基层党建，全面深化教育教学改革，全面提速“最多跑一次”改革。要在狠抓落实上下功夫，对学院党委作出的部署，要拿出具体可行方案，推动工作落实，确保事事有结果、件件有着落。要在精神状态上下功夫，要始终保持昂扬向上的精神状态，积极探索新形势下推进工作的新思路、新方法。要在带队伍上下功夫，鼓励并带领广大教职工争创一流，最大限度调动教职工的积极性、主动性、创造性。要在统筹协调上下功夫，树立全局观念，加强协同配合，科学整合力量，优化资源配置。四要严纪律，打造风清气正的政治生态。要坚守法律底线，真正做到心中有法规、行必依法规，善于用法治思维和法治方式进行管理；要坚守道德底线，严以修身，严于律己，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断提升道德境界；要坚守纪律底线，把讲纪律、讲规矩内化于心、外化于行，牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、荣誉观，始终保持高度的清醒和自觉，严格遵守中央八项规定、《实施细则》精神，做到廉洁自律。

陈钢强调，新干部要有新形象，这个形象最基本、最重要的是清正廉洁的形象。要求全体新干部要提高政治站位，尽快适应岗位；要激发担当精神，强化责任意识；要提升规矩意识，带头遵章守纪；要带好工作队伍，抓好作风效能。全体干部要在新的工作岗位上找准定位、主动作为、担当实干，把思想和行动统一到全面从严治党的战略部署上来，以良好的务实的作风和实实在在的业绩向学院和全体师生交出一份满意的答卷。

党委办公室副主任、院长办公室副主任徐天南，人事处副处长、教师发展中心副主任朱漪漪分别作了表态发言。

（收稿日期：2020年2月24日）